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►  公司于2月、3月共开展了多个项目内部管理岗位竞聘会，由公司成立竞聘评选委员会，竞聘采取公开竞聘上岗方式，择优录取，为更多优秀员工提供个人选择发展的机会。报名人数合计高达25人以上，共设22个岗位。竞聘内容涵盖但不限于：对竞聘岗位的理解及工作思路、针对拟竞聘岗位的个人优劣势描述及自我分析等，竞聘人员通过个人阐述、现场问答环节，竞聘委员会成员结合竞聘人员的综合表现，从项目理解、信息收集、管理思路、难点分析和现场表现五个主要维度进行评定，最终通过竞聘产生项目经理、副经理及项目主管等多个项目管理岗位。

►  自启用内部竞聘形式以来，报名参加内部竞聘的人员愈年增加，员工参与积极性逐步提升。特别是从本次整体竞聘情况来看，报名竞聘人数较多，且报名人员不管是从对项目的理解、信息收集、管理思路、难点分析等方面都有较大的提升，展现了大家敢于挑战、勇于担当、不断向上进取的精神风貌。这也反映了此前我们采用的后备项目经理人才培养池的培训措施和管理方法有着显著的效果，员工快速成长的同时，也主动担当起了更大的责任。

► 在竞聘的舞台上，我们见证到“小鲜肉”们的快速成长。他们告别校园来到岗位上，毕业不到两三年的时间，迅速将知识、经验、技术积累成体系，最终站在竞聘的舞台展现自我风采，这是犇一骄傲的年轻力量。

►  我们同时也见证到一些精进不休、不断自我超越的“老腊肉”们，再次站上竞聘舞台，一次次给我们展现他们的成熟和蜕变，不断的朝着更高的目标前进，这是犇一欣慰的中坚力量。

►让想干事者有机会，能干事者有舞台。内部竞聘作为公司一项长期晋升机制，将会继续提供更多的机会给到大家。公司的发展离不开员工的快速成长与责任担当，对于参与竞聘的所有员工都值得最大的鼓励，希望后续有更多优秀的犇一人能够抓住这样的机会，积极参与其中，不断尝试新的挑战，激发潜在的能力，实现更高的自我价值。

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►  “二月二龙抬头”,象征着春回大地、万物复苏，在农耕文化中，“龙抬头”标示着阳气生发。剪头发是二月二龙抬头传统民俗文化之一，为了弘扬传统民俗文化， 活跃工作之余的乐趣与团队氛围，我司在龙抬头前后举行男生剪发福利活动。

►  继第一届开展以来，受到了各位男同胞的喜爱，龙抬头剪发活动也成为公司员工参与度非常高的特色活动之一。活动期间，犇一男同胞纷纷剃喜头，剪出好彩头。全员对参赛小伙伴拍摄的剪发前vs剪发后的帅气照片进行投票，获得票数最高的“最帅龙头”获得了公司送出的专属福利。

► 这项活动也将正式成为公司每年的传统活动，给大家提供福利的同时也宣扬传统民俗文化，今后我们也将努力打造更多有趣的员工活动，不断丰富活动类型，激发大家的参与热情与活力，营造更加浓厚、年轻有趣的犇一团队氛围。

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►  为加强专业化人才队伍建设，在公司宣传组织下，去年8月份，我司多位员工报名参加通信专业技术人员职业水平考试。此项考试一共有五个专业：分别是传输与接入（有线、无线）、交换技术、互联网技术、设备环境、终端与业务。今年三月，我司三位同事成功获得设备环境专业中级证书，两位同事获得初级证书。

► 一直以来，公司重视内部专业化人才培养，积极落实职能部门专业化岗位的任职管理要求，有效强化了各个岗位的专业能力，提高职业化水平。在公司倡导学习型组织的情况下，我们鼓励更多的同事投入到全员学习的队伍当中来，不断吸收与更新，提升专业技能，将学习成果向工作成效转化。

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►  3月12日，我司组织了一场主题为：“春播一粒种，不负好春光”的春茗会。由于考虑到疫情的影响，在严格执行疫情防控要求，最大程度排除聚集性疫情感染风险的前提下，此次春茗会以线上直播为主，小范围线下为辅的形式进行，对于现场参会人员，我们严格督促个人防护管控，尽可能保障防疫安全。

►  张总在致辞中表示，不忘初心，我们始终以企业、员工共同成长、共同享有成长果实而不断努力。过去五年，我们不断跨越难关，坚持摸索、敢于突破，从6人的初创团队发展到如今的百余人，我们的项目从几个到几十个，我们交付的类型不断增加，我们交付的产值从几百万到几千万，未来我们还有更高的目标，如张总而言：春光正好，春山可望。

► 各部门经理在会上向全体员工宣布我们今年的框架目标、完工目标、回款目标，作为市场开拓者的桂总就目前形势阐述了包括今年通信市场，外界各方面竞争影响下将带来的一些变化。而徐总在发言中也表示，今年，我们将面临更大的挑战，但是相信挑战越大，机遇便越大。2022的道路虽布满了荆棘与挑战，但犇一人最不缺乏的就是勇气，同心同行，迎难而上，勇敢挑战。

►  会上，各个项目经理代表项目团队签署各自项目完工目标军令状，军令状签署与宣誓，是时刻提醒我们的风向标，今年各个项目团队一定圆满完成任务，满载而归！作为掌舵人，张总在签署军令状后为我们敲响了2022开年战鼓，开启新年新征程。现场鼓声铮铮，各位犇一人都化身为一个个身穿盔甲的战士，时刻迎接新的考验！

►  作为前进路上总是及时给予我们指引与教诲的李总，从“幸福感”角度出发，向大家分享了他对于幸福感的理解，李总的一翻讲话，让我们对如何获得幸福感有了新的认识，我们应该在奋斗的时候更加享受努力的过程，我们由衷希望所有犇一人都能从公司获得归属感、幸福感。

►  播种希望，是春天庄严的使命。会上其中一个重要环节便是栽种希望，把我们对未来这一年的愿景播种起来。首先，由各位领导共同栽种代表希冀的绿植，而后员工洒下花种，相信时间将丈量我们每一寸向上的坚持，就如会上栽种的这些植物一样，两三天时间就能破土长芽，生命力是如此神奇、顽强，我们犇一人也不例外。

►  春播一粒种，不负好春光。 相信我们能够在未来收获累累硕果，让我们共同灌溉，一起拼搏，以不怕苦、能吃苦的牛劲、牛力，犇向美好未来！

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►  3月11日晚六点，我司组织了一场IDC技术主题培训课程，特邀讲师为广东移动IDC设备厂家高级支撑---李华。培训内容主要涉及包括数据中心的组成结构、工程建设、服务器系统集成、交换机配置、对接现网环境等。

►  培训上，参会人员围绕所讲内容展开学习研讨。IDC项目作为今年我们新开辟的项目类型，在这一块我们需要投入大量的学习和精力，为建设一支核心团队骨干人才队伍做准备。此次培训不仅让大家深刻学习了相关技术知识，拓宽对这类型项目的理解，也为项目组对下一步工作的开展指引了一定的方向。会后，培训讲师还分享了相关的技术文件、技术资源供大家学习参考。

► 在培训上，我们看到了大家饱满的学习热情，积极提问，善于思考，尽显了犇一人不断渴求新知识，无畏挑战迎难而上的风范。未来，我们将提供更多这样的培训机会，不断吸收更多专业知识，持续打造专业、高效的优秀团队是我们全员的共同目标。