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►  为助力推动更多业务开发结果的达成和项目目标的实现，培养业务开拓型人才，强化经营意识，7月2日上午，我司特邀请创始人李总举办了一场关于业务拓展能力提升为主题的培训会。李总作为此次培训的主讲人，其课题发布之初就吸引了员工的关注。培训内容丰富多面，涉及到如何做到有效沟通、如何拜访客户、如何做一个高情商人士、交易的艺术等。

►  培训当天，除了线下授课，同时还采用了腾讯会议进行视频直播的方式，让其他没到场的员工也能参与到培训当中来。参与此次培训的同事表示，此次培训会贴合实际、实用性强，既增长了自身的业务知识，又拓宽了业务沟通视野。我们希望培训的收获能够巧妙的用于实际的工作当中，不断提高自身业务能力，高质高效拓展业务范围。

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►  今年上半年，我司先后走进广东白云学院与广东邮电职业技术学院等院校参与线下校园双选会。在今年两场线下双选会当中，我们收到超七十份人才简历，相关实习岗位受到了同学们的青睐。因疫情影响，本年度线下招聘会主要参与范围为市内院校，如上半年贺州学院的双选会我们则改成线上参与的模式进行。除了参与合作院校的双选会模式，为了扩大人才的吸纳范围，同时我们也采用社招的模式，吸引了省内省外不同院校学生投递简历。

►  通过相关面试评估，今年我司共录用21名实习生，录用岗位主要以工程督导、后台督导、网络工程师为主。对于实习生的培养，今年我司依然采用导师制的方式进行人才培养，一人配备一个导师，负责实习生实习全周期工作的安排和指导。

►  通过相关面试评估，今年我司共录用21名实习生，录用岗位主要以工程督导、后台督导、网络工程师为主。对于实习生的培养，今年我司依然采用导师制的方式进行人才培养，一人配备一个导师，负责实习生实习全周期工作的安排和指导。

► 在实习生进入正式岗位之前，我司组织了为期三天的岗前培训，各部门就部门介绍，部门职责及相关岗位知识多方面、多层次、多维度给实习生带来丰富的培训课程，实现实习生在正式进入岗位前对公司有一个系统的了解。

►为了更好的引导实习生实习工作，规范实习生管理，提高实习生工作能力，发掘潜能，同时实现实习生与项目协同人员更好的沟通，创建一个具有发展潜力和创造力的实习生团队，今年我司制定了针对实习生发展培养计划的相关考核方案。在实习考核期，由工作协同同事、项目/部门主管、项目经理、部门经理作为考核人，全程参与实习生考核，考核周期为三月一次。

►  希望新鲜血液们能够在有限的实习时间里，在犇一学习到更多的工作技能，收获友谊，积累相关工作经验，度过一个充实饱满的实习时光。

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► 经过2022年7月1日入场施工以来，我司IDC项目成员连续彻夜奋战，1号到主设备库入场，1号晚上7点到2号凌晨试点，开会并拟定LLD文件和实施方案的框架，4号落实完本来需要一个月时间采购的配套物资，5号完成硬件施工，9日凌晨完成集成调测，经客户确认具备交付开展软件部署条件。此项目属于紧急重大任务，但我司项目人员很好的体现了调度有序、能拼能战的态度作风，获得客户认可与表扬。

► 本次任务能够顺利完成离不开各合作单位的支持和帮助，我司将在各单位的指导下以此为经验，在接下来的项目建设中再接再厉，不畏困难，并肩作战，保持干劲与冲劲，以更优质的交付能力回馈客户，进一步提升我司的整体施工管理能力和专业能力，创造更优质的犇一速度与犇一质量。

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►  8月上旬，广东白云学院领导一行莅临我司指导实习生实习工作。会上，双方就23届实习生实习情况和培养模式进行深入探讨。为深入推进“校企合作”的校企协同育人培养方式，充分发挥校企双方的优势，更好的培养通信人才，广东白云学院经过前期的充分沟通和调研后，聘任我司工程部经理关德生先生为通信学院企业导师。双方将以此为契机，发挥校企两方培育优势，加强交流沟通，携手打造更多优秀的通信领域人才。

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►  为喜迎“中秋”佳节的到来，活跃节日气氛，延续去年中秋直播抽奖模式的趣味性，今年中秋节我司采用迷你娃娃机的抽奖方式给大家进行福利派送，紧张又刺激的福利方式得到了大家的喜爱。因去年的手办受到了“动漫粉们”的狂热喜爱，所以今年福利中我们同样选取了一些大家喜爱的动漫角色作为大奖，掀起手办热潮。公司将以更多的行动方式彰显员工关怀，迎合大部分犇一人的口味，打造更多彰显现代年轻人青睐的活动方式。

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► 在犇一，有这样默默一群人，他们是实战经验的萃取与成果的转化者，他们在兼顾本职工作之余，秉承着对公司的责任心、服务心，以匠心致初心，为带培实习生而肩负起传道授业的光荣职责。他们孜孜不倦地将高效的工作经验和方法传授，他们是专业知识，专业技能的传播者，也是犇一新鲜血液成长的引导者。踏入职场，在犇一，每位小鲜肉都遇上了工作生涯中的第一位导师。导师是点灯人也是指路人，各位的成长路上离不开各位导师的辛苦授业与栽培。

►  在这个特殊的日子，犇一人给曾经陪伴自己成长的导师献上了自己的一份心意，感谢亲爱的导师们在自己成长的道路上为自己传道解惑。师者之道，薪火相传，如今一批批从导师带领下成长起来的犇一人也已经化身成导师角色。公司的发展离不开员工的快速成长与责任担当，我们鼓励有更多的优秀犇一人能够加入导师队伍，共同推动内部专业化人才培养，打造更优秀的犇一团队。